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劳动关系协调员技能竞赛理论题库及答案

一、基础理论知识

（一）单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间节点是（）。

A.签订劳动合同之日

B.劳动者接受入职培训之日

C.用工之日

D.劳动者提交入职材料之日

答案：C

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者基本权利？（）

A.取得劳动报酬权

B.休息休假权

C.参与用人单位经营决策权

D.获得劳动安全卫生保护权

答案：C

3.劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

4.用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过（）讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会或全体职工

B.董事会

C.监事会

D.股东会议

答案：A

5.根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）至少调整一次。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

（二）判断题

1.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）

答案：×（非全日制用工不得约定试用期）

2.用人单位因生产经