学校教师专业发展考核标准.docx

学校教师专业发展考核标准

一、总则

1.1考核目的

为建立科学、规范的教师专业发展评价体系，精准识别教师专业成长需求，强化专业发展内驱力，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，保障学校教育教学质量持续提升，结合教育部《新时代基础教育强师计划》《中小学教师专业标准》及省市相关政策要求，特制定本标准。

1.2适用范围

本标准适用于学校全体在岗专任教师、教辅人员及中层教学管理干部，工勤人员及临时聘用教师可参照执行。

1.3考核原则

师德为先：将师德师风作为考核第一指标，实行师德失范“一票否决”制；

注重实绩：重点考核教师专业发展对教育教学、学生成长的实际贡献，