2026-2028年外科优秀护理骨干储备三年行动计划.docx

2026-2028年外科优秀护理骨干储备三年行动计划

一、行动背景与总体目标

（一）背景

外科诊疗技术的迭代速度持续加快，腔镜微创技术、机器人手术、器官移植、日间手术等模式的普及，对外科护理的专业能力、应急处置水平、多学科协作能力提出了更高要求。当前我院外科护理队伍存在高年资骨干后备力量不足、亚专科护理能力分层不清晰、科研与临床转化衔接不畅、突发公共卫生事件应急储备薄弱等问题，35岁以下护理人员占外科护理总人数的62%，其中仅有18%接受过系统的亚专科护理培训，核心护理技术考核优良率仅为71%，专科护理不良事件发生率较三级甲等医院平均水平高出0.23‰。为构建梯度合理、能力过硬的外科护理骨干队