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工会物资发放管理办法

第一章总则

第一条为规范工会物资发放管理，保障工会会员合法权益，提升工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会经费收支管理办法》及各级工会相关制度规定，结合本单位工会工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称工会物资，是指使用工会经费购置、上级工会下拨、社会捐赠等渠道获取，用于会员福利发放、工会活动开展、困难职工帮扶、应急保障等用途的实物资产，具体包括节日慰问品、生日慰问品、活动奖品/纪念品、困难帮扶物资、劳动保护物资、应急储备物资、工会办公及活动通用物资七大类。

第三条本办法适用于本单位工会及所属分工会、工会小组的所有物资发放管理工作，劳务派遣工、合同制工等已加入工会的在职会员，与正式会员享有同等物资发放权益，不得设置差异化标准。

第四条工会物资发放遵循以下原则：

（一）依规支出原则。严格执行全国总工会及上级工会经费支出范围、标准要求，严禁超范围、超标准发放，严禁将物资发放与职务、职级挂钩，严禁发放现金、有价证券、支付凭证及工会明令禁止的物品。

（二）公平公正原则。物资发放标准统一、程序公开、结果公示，确保符合条件的会员权益均等，无遗漏、无倾斜、无特殊化。

（三）按需分配原则。帮扶类、应急类物资根据实际需求精准发放，优先保障困难职工、一线职工、特殊岗位职工权益，避免闲置浪费。