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商业2.0管理观察

农业人力资源管理与开发的战略分析

王强

（吴桥县铁城镇人民政府，河北沧州061801）

摘要：在乡村振兴战略实施过程中，农业人力资源管理与开发属于其中关键。基于此，本文将简单分析农业人力资源管理与开发

的意义，并从四方面深入探讨农业人力资源管理与开发的战略选择，希望研究内容能够给乡镇地区的人力资源工作优化提供一定支

持。

关键词：农业人力资源；乡村振兴战略；“互联网+”

随着乡村振兴战略的不断落实，乡村振兴战略实施要求与农业化发展需要，如在政府主导、市场导向下开始开展农产品加工

业人力资源开发的差距日渐提升，这种差距主要源于不合理的农培训，保证农民能够更好了解市场运行规律和发展现状，无公害

业人力资源结构、优质人才的严重流失、农业互联网人才缺乏等农业产品的发展、农业品牌的培育也需要得到重视，以此通过培

方面。为更好服务于乡村振兴战略实施，正是本文围