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2026年饮酒自查自纠整改措施

一、自查自纠工作开展基础

本次饮酒问题自查自纠以2026年1月1日-6月30日为核查周期，覆盖单位全体在职在岗人员共127人，其中领导班子7人、中层管理人员21人、一线执法/业务岗位92人、后勤辅助岗位7人，所有人员全部完成自查，自查覆盖率100%。本次自查严格落实《中央八项规定及其实施细则精神》《关于严禁党员干部违规饮酒的若干规定》要求，坚持“自查从宽、被查从严、实事求是、纠建并举”原则，通过个人自查申报、部门互查排查、单位抽查核验、公众线索核查四道程序开展工作，累计回收个人自查表127份，开展部门排查17次，抽查重点岗位人员39人次，核对公务接待消费凭证112份，核查信访举报线索2条，最终梳理出违规饮酒问题共5类12项，其中个人违规问题8项、制度管理漏洞4项。

二、违规饮酒问题核查结果

本次核查明确违规饮酒认定标准：一是工作时间（含午休值班时间）饮酒，二是公务接待违规饮酒或超标准饮酒，三是携带酒精饮品进入工作场所，四是工作日非工作时间过量饮酒影响次日工作，五是违规参加管理服务对象组织的宴请饮酒，六是酒后执行公务、酒后驾车，七是在任何场合酗酒、斗酒造成不良影响。经核查确认的具体问题如下：

1.个人违规饮酒问题：①工作时间饮酒问题2起：一线执法岗2名工作人员在企业上门对接工作后，接受企业邀请中午饮酒，其中1人酒后回到单位值班，违反午休值班禁酒规定；