教师教学效能感强化的实践方法
教师教学效能感,简单说就是教师相信自己有能力影响学生、做好教学工作的主观信念,这份信念不是天生的,也不是一成不变的——我在教育行业待了这么多年,见过刚入职的年轻人满怀热情进来,却因为几次课堂不顺就开始怀疑自己“是不是不是当老师的料”;也见过教了二三十年的老教师,在日复一日的重复中慢慢磨掉了信心,觉得“自己教不动了”。教学效能感不足,不仅会让老师自己的职业幸福感下降,还会直接影响课堂教学的状态,最终耽误学生的成长。所以,强化教师教学效能感,从来不是什么喊口号的虚事,而是需要从不同层面落地的具体实践,接下来我就结合这些年的观察和经验,说说具体可操作的实践方法。
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