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2026年医疗单位工作制度

第一章总则

第一条为进一步规范内部运行秩序，筑牢医疗质量安全底线，提升医疗服务效能，维护医患双方合法权益，适配2026年医药卫生体制改革深化、智慧医院建设、医保基金精细化监管的运行要求，保障单位各项工作合规有序开展，制定本制度。

第二条本制度制定以《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国基本医疗保险法》《医疗机构管理条例》《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗质量安全核心制度要点》及国家卫生健康委、国家医保局2025年印发的《医疗机构智慧服务分级评估标准（2026版）》《DRG/DIP支付方式改革收官阶段工作规范》等法律法规、政策文件为依据，确保所有条款合法合规、衔接最新政策要求。

第三条本制度适用范围覆盖单位本部、各分院区、下辖社区卫生服务站（村卫生室）、合作托管医疗机构的所有在岗人员，包括事业编制人员、劳动合同制人员、劳务派遣人员、规培进修人员、实习人员、外聘专家，以及在本单位范围内开展执业活动的第三方服务机构驻点人员、临时支援人员。

第四条管理工作总体坚持“党建引领、质量为先、安全兜底、效能优先、权责对等、公开透明”原则，坚持以患者为中心，兼顾医务人员合法权益保障，严格落实“管业务必须管安全、管行业必须管行风”要求，将管理规则嵌入医疗服务、行政运行、后勤保障全流