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教师职称评审申报指导手册（最新版）

第一章总则

一、手册适用范围

1.适用教师类别

本手册覆盖全国普通中小学、中等职业学校、幼儿园、普通高等院校、特殊教育学校、校外教育机构的在岗一线教师、教育管理岗位教师，也适用于民办教育机构取得相应教师资格证、签订正式聘用合同的专任教师。所有符合基本申报资格的人员，均可按照本手册指引完成全流程申报操作，无需额外参照其他非官方发布的零散指南。

2.适用职称层级

本手册包含教师职称全序列的申报要求，从初级职称（二级教师/助教）、中级职称（一级教师/讲师）、副高级职称（高级教师/副教授）到正高级职称（正高级教师/教授）的所有申报环节，均明确标注可落地的操作标准，不存在模糊性指引内容。

二、评审申报总体原则

1.以德为先突出实绩原则

所有申报环节严格执行师德师风一票否决制，申报人只要存在有偿补课、体罚学生、违规收受家长礼品礼金等不良记录，3年内不得提交任何层级的职称申报，评审过程中不得将教学业绩、科研成果作为替代师德考核的前置条件。本手册相关要求严格对应《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》人社部发〔2015〕79号、《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》人社部发〔2020〕97号文件相关规定。

2.公开透明程序合规原则

所有申报流程的节点、公示范围、时限要求全部公开，各环节操作全程留痕，申报人可随时查询本人申报进度，任何单位和个