原创力文档青年教师培养管理制度
第一章总则
第一条为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代基础教育强师计划》要求，落实立德树人根本任务，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型青年教师队伍，结合学校办学定位与发展实际，制定本制度。
第二条本制度适用对象为学校35周岁及以下、从事教育教学及相关工作的在职在岗专任教师、实验实训教师及专职辅导员。
第三条青年教师培养工作坚持“党管人才、德育为先、按需施训、分类指导、岗位成才、注重实效”的基本原则，构建“一年入门、三年达标、五年骨干、八年带头人”的阶梯式成长体系，推动青年教师实现政治素养、师
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