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2026医院培训计划

2026年医院培训工作以持续提升医疗服务质量、筑牢医疗安全底线、优化学科人才梯队、适配公立医院高质量发展要求为核心目标，紧密对接国家卫生健康委卫生健康人才发展“十五五”规划开局部署、区域医疗服务需求升级趋势及医院学科建设三年攻坚任务，覆盖医、护、药、技、行管、后勤全岗位2100余名在岗人员，按岗位属性划分为核心医疗、护理服务、药学技术、行政后勤、新进人员五大类别，每类设置基础必修、岗位选修、提升拓展三级培训内容，构建“分层分类、学用结合、闭环管理”的培训体系，全年计划开展全院性培训48场次、科室级培训1200余场次、实操技能演练24场次，实现全员培训学时达标率不低于95%