岗位胜任力测评表2.xlsVIP

总监级

经理级

主管级

员工级

员工级升职评核岗位胜任力测评表

姓名：拟升职级：原职级：员工编号：

文员级年月日升职评核考核表

考核内容

考核要素

评价指标

分数值

胜任与否

（在所选方框中填充颜色）

如不能完全胜任，差距在哪里；如果能胜任，你有哪些业绩

你计划如何保持与改善

自评分数

部门主

管评分

有归属感，忠于公司17分

奉行公司规章制度，认同公司文化

（9分）

认可常宏装饰，清楚了解并遵守公司规章制度

是

否

了解并理解常宏装饰企业文化

工作中从企业核心价值观：尊重、诚信、责任、学习、沟通、协作角度出发

能主动指出和批评不良行为和现象

承担心

（8分）

严格按上司指示执行工作

具有强烈的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作;

做事有始有终、明确自己的角色和职责，并对自己的行为负责

工作中没有推诿卸责现象

主动，力求上进17分

勤奋上进

（6分）

工作完成质量达到标准，效果基本上令人满意

积极、主动学习新事物、勤力工作

能自觉接受新事物，自我发展欲望强

能将所学知识灵活用于工作中，并不断提出改进意见

创新及创意能力

（5分）

密切关注业内外的新动态和新发展

积