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2026年企业员工年终奖发放合同协议

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[企业注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

所在部门：[部门名称]

职位：[职位名称]

居住地址：[员工居住地址]

鉴于甲方因业务发展需要，为激励员工努力工作、提升绩效，决定设立年终奖制度，并希望与乙方就2026年度年终奖的发放事宜达成协议，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1年终奖是指乙方在2025年1月1日至2025年12月31日（以下简称“考核周期”）内，基于其个人绩效考核结果、所在部门及公司整体业绩表现，由甲方按照本协议约定发放给乙方的额外报酬。

1.2年终奖属于甲方的工资总额组成部分，将根据国家及地方相关税收法律法规，由甲方依法代扣代缴个人所得税。

第二条年终奖发放原则

2.1甲方发放年终奖遵循公平、公正、透明、激励与绩效挂钩的原则。

2.2年终奖的发放与乙方在考核周期内的个人绩效表现直接相关，同时需满足甲方设定的部门及公司整体业绩条件。

2.3甲方将根据公司经营状况及政策决定是否发放年终奖及发放额度，但一旦决定发放，将严格按照本协议约定执行。

第三条年终奖计算方法

3.1