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2025年技能与管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理者在组织活动中，通过设计任务结构和分配权力，使组织成员为实现目标而协同工作的过程，这属于管理职能中的（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.人际关系

D.工作成就感

答案：D

3.在组织沟通网络中，信息传递速度快，但容易失真，且成员满意度较低的网络是（）。

A.链式

B.轮式

C.环式

D.全通道式

答案：B

4.目标管理（MBO）的核心思想是（）。

A.强调过程监督

B.强调上级指令

C.强调自我控制与参与

D.强调集权管理

答案：C

5.根据马斯洛需求层次理论，当一个人的生理需求和安全需求得到满足后，其最可能追求的是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.权力需求

答案：C

6.SWOT分析中，用来分析组织外部环境的是（）。

A.S和W

B.S和O

C.O和T

D.W和T

答案：C

7.管理者在处理冲突时，采取放弃自己的利益，以满足对方利益的方式。这种冲突处理策略是（）。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

答案：B

8.一个项目的关键路径是指（）。

A.耗时最短的路径

B.活动最多的路径

C.决