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技能培训进社区实施细则

一、总体目标与基本原则

（一）总体目标。以街道、社区为基层单元，构建“需求摸排-精准培训-就业对接”的闭环技能服务体系，以年度为实施周期，明确量化工作指标：每个街道全年开展技能培训不少于12场次，每个城市社区全年开展技能培训不少于2场次，每个涉农社区不少于1场次；年度培训覆盖辖区符合条件的技能需求群体覆盖率达到85%以上，培训后考核合格率不低于90%，职业技能等级证书获取率不低于60%，培训后6个月内就业率不低于50%；通过3年持续推进，实现每个社区至少培育10名以上技能型就业创业带头人，辖区技能劳动者占就业人员总量比例提升5个百分点以上，重点就业群体就业稳定性提升10