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事业单位工作人员绩效考核实施细则

第一章总则

第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，全面客观、公正准确地评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，充分发挥绩效考核的激励约束作用，激发工作人员干事创业的积极性、主动性和创造性，提升公益服务质量和效能，根据《事业单位人事管理条例》《关于全面深化事业单位人事制度改革的实施意见》等相关法律法规及政策规定，结合本单位实际情况，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本单位全体在编在岗工作人员。单位领导班子成员的考核按干部管理权限由上级组织部门或主管部门组织实施，但其在本单位内部的履职情况应纳入本细则进行民主测评和日常跟踪。依法聘用且在试用期内的人员参