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考核档案瑕疵处理办法

第一章总则

第一条为规范单位考核档案管理工作，及时、有效处置考核档案形成、流转、归档全流程中出现的各类瑕疵问题，保障考核档案的真实性、完整性、准确性与可用性，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《机关档案管理规定》及相关行业考核管理规章制度，结合本单位工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称考核档案，是指单位在各类考核工作过程中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式的历史记录，涵盖但不限于干部年度考核档案、绩效考核档案、专项工作考核档案、职称评审考核档案、人才选拔考核档案、员工日常考评档案六大类别。

本办法所称考核档案瑕疵，是指考核