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R人力资源管理

ENLIZIYUANGUANLI

劳动合同法与企业人力资源管理分析

罗海良

（山东千诚律师事务所，山东济宁272000）

摘要：《中华人民共和国劳动合同法》是为规范劳动合同制度，保护劳动者合法权益而颁布的法律，为劳

动者权益保护提供了法律保障。企业的人力资源管理涉及用工成本、劳资关系、用工模式等方面。本文旨在深

入分析劳动合同法的发展与权益保护，并探讨其对企业人力资源管理的影响，包括政策、劳动者权益、人力资

源成本、劳资关系、用工模式等方面的变化，并对企业人力资源管理中存在的问题进行深入剖析。通过对劳动

合同法的解读，提出基于法律框架的企业人力资源管理策略，以促进