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精神文明单位创建评分细则

本评分细则采用1000分制基础评分，设置加分项、减分项，适用于各级各类机关、企事业单位精神文明单位创建工作考核评价，具体评分标准如下：

一、组织领导（满分150分）

1.创建工作架构（40分）

（1）成立由单位主要负责同志任组长的精神文明创建工作领导小组，明确分管领导、专职或固定兼职工作人员，分值15分。未成立创建领导小组本项不得分；缺分管领导扣5分，无固定工作人员扣5分。

（2）将精神文明创建工作纳入单位年度总体工作计划，纳入单位目标绩效管理考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，分值15分。未纳入年度工作计划扣8分，未纳入目标绩效考核扣7分。

（3）创建工作经费、办公条件满足工作开展需求，专项经费保障到位，分值10分。无专项创建经费扣6分，无固定创建办公场所扣4分。

2.创建推进管理（50分）

（1）结合单位职能和实际制定中长期创建工作规划和年度推进计划，明确阶段性目标、具体任务和责任分工，落实到具体科室、具体人员，分值20分。无创建工作规划扣12分，无年度推进计划扣5分，责任分工未明确到岗到人扣3分。

（2）定期召开创建工作专题会议，研究解决创建工作中的重点难点问题，每年专题研究部署创建工作不少于2次，分值15分。未召开专题会议本项不得分，少1次扣8分，无正式会议记录扣5分。

（3）建立规范完整的创建工作档案，创建文件、方案、活动记录、影