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2026年医院人员紧急调配预案

1.总则

1.1编制目的

为精准统筹本院医护、行政、后勤各类人员力量，构建“平急转换顺畅、人员调度高效、岗位匹配精准”的紧急人员调配体系，在各类突发事件发生时快速补位、形成处置合力，杜绝“有岗无人、有人无责、调配无序、响应滞后”等问题，实现“3分钟先期响应、30分钟核心岗位人员到位、重点救治岗位零空缺”的硬目标，最大程度降低事件造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障院区正常诊疗秩序及周边责任区域应急处置需求，特明确本预案执行规范。

1.2编制依据

严格依据《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《医疗机构应急管理工作规范》《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，结合国家及属地卫生健康委2026年应急管理工作部署、本院“十四五”应急体系建设实施方案、周边3公里区域联防联控工作协议相关要求编制。

1.3适用范围

本预案适用于本院全部诊疗区域（含门诊楼、住院楼、医技楼、发热门诊、手术中心、地下车库）、附属行政区域、职工家属区的内部突发事件人员调配，同时覆盖本院作为责任医疗单位对接的周边3公里范围内机关企事业单位、中小学校及幼儿园、在建建筑工地、产业园区发生的、需要统筹派员支援的各类突发事件，以及日常诊疗高峰期、医护人员集中减员等场景下的岗位紧急补位工作。

1.4工作原则

一是生命至上