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薪酬发放管理制度

第一章总则

第一条为规范公司薪酬发放管理工作，保障员工劳动报酬权益，强化薪酬的激励与约束作用，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及地方相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立正式劳动关系的全体在职员工；非全日制用工、劳务派遣人员、退休返聘人员、实习人员的薪酬发放，可参照本制度另行签订协议约定，无特殊约定的按本制度相关条款执行。

第三条薪酬发放管理遵循以下原则：

（一）依法合规原则：严格遵守国家及地方劳动报酬相关法律法规，保障员工法定薪酬权益；

（二）按劳分配原则：薪酬发放与员工岗位价值、工