制药公司人事准则.docx

制药公司人事准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及药品生产质量管理规范，结合公司药品生产特性，规范人事管理行为，解决人员流动大、管理粗放问题，提升管理效能，保障生产稳定运行。

1、明确员工权利义务，防范劳动争议

2、统一招聘与配置标准，优化人力资源结构

3、规范绩效考核与薪酬管理，激发员工积极性

(二)适用范围：适用于公司所有正式员工，包括生产部、质量部、仓储部、设备部、行政部等各部门人员，外包质检员按合同约定执行，试用期员工参照本制度相关规定管理。

1、生产部：车间主任、操作工、设备维修工

2、质量部：质检员、QA专员

3、仓储部：仓管员、叉车工

(三)核心原则：坚持公平