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独特职位绩效评价表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

业务成果（30%）

项目完成率

项目按时按质完成，无重大失误。

10

业务成果（30%）

业绩达成率

业绩指标达成，超出预期表现突出。

10

业务成果（30%）

客户满意度

客户满意度调查得分高，客户反馈良好。

10

业务成果（30%）

创新成果

提出并实施至少1项创新方案，对业务有积极影响。

10

业务成果（30%）

团队协作

与团队成员协作顺畅，共同完成工作。

10

专业技能（25%）

专业知识掌握

对专业知识掌握全面，能够解决复杂问题。

10

专业技能（25%）

技能应用能力

能够熟练应用专业技能解决实际问题。

10

专业技能（25%）

持续学习

持续学习新知识，提升专业技能。

10

专业技能（25%）

技术更新掌握

及时了解并掌握行业新技术。

10

专业技能（25%）

问题解决能力

能够高效解决工作中遇到的问题。

10

工作态度（20%）

责任心

对工作认真负责，积极主动。

10

工作态度（20%）

团队合作

与团队成员保持良好沟通，共同推进工作。

10

工作态度（20%）

抗压能力

面对工作压力，能够保持冷静，高效完成工作。

10

工作态度（20%）

时间管理

能够合理安排时间，高效完成工作任务。

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