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企业劳动用工中的加班记录真实性

一、引言

随着我国劳动力市场的快速发展，加班已经成为不少行业的普遍用工现象，与之相关的加班工资争议也始终是劳动争议领域的高发类型。据人力资源和社会保障部发布的劳动争议调解仲裁年度分析报告显示，劳动报酬类争议占全部劳动争议的比例超过四成，其中加班工资争议占劳动报酬类争议的比例接近五成，而九成以上的加班工资争议都会涉及双方对加班记录真实性的分歧（人力资源和社会保障部，2022）。作为证明劳动者实际工作时长、核算加班工资的核心证据，加班记录的真实性不仅直接关系到劳动者的劳动报酬权益和休息休假权益，也关系到企业的用工成本控制和合规风险防范，更关系到劳动争议处理的公正性和