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班前会异常情况处置流程

一、班前会异常触发判定标准

班前会运行过程中出现以下任意一类情况，直接触发异常处置流程，所有参会人员需立即暂停常规议程，按本流程要求开展处置：

1.人员类异常

应参会人员缺席人数≥2人，或关键岗位（班组长、安全员、特种设备操作员、高危工序主岗）缺席1人及以上；

参会人员出现精神萎靡、步态不稳、面色潮红/苍白、情绪极度亢奋/低落等异常状态，经初步询问存在饮酒、熬夜超过4小时、突发身体不适、家庭重大变故等影响作业安全的情况；

参会人员未按岗位要求佩戴劳保用品，或劳保用品存在破损、超期未检、不符合作业场景要求（如涉粉尘岗位佩戴普通纱布口罩、涉酸碱岗位佩戴非防腐蚀手套）的情况占参会总人数比例≥10%；

新入职、转岗、休假7天以上返岗人员未提前完成岗前安全培训、技能复核，直接进入班前会现场。

2.生产条件类异常

班前设备巡检发现关键设备存在故障隐患，且短时间（≤15分钟）无法排除，或特种设备（起重机、压力容器、叉车等）未按要求完成周期校验，校验合格标识缺失；

原辅料、备品备件储备量低于当班生产需求的80%，或关键物料质量抽检不合格，尚未制定降级使用或替代方案；

作业环境存在安全隐患：如涉爆粉尘区域粉尘浓度超标（≥10mg/m3）、有限空间作业场所氧含量不合格（低于19.5%或高于23.5%）、高处作业平台防护设施缺失、消防通道被占用比例≥30%、应急照明/疏散标识