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劳动关系笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.在中华人民共和国境内，具有完全民事行为能力的劳动者建立劳动关系，试用期的最长时限为（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动合同中未明确约定试用期，但用人单位在用工后超过一个月不满一年才与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.两

D.两点五

3.以下哪种情形不属于劳动合同的无效情形？（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.采取隐瞒、伪造等手段，骗取劳动者签订劳动合同

D.劳动合同对双方的权利义务约定不明确的

4.劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。下列关于赔偿范围的说法，错误的是（）。

A.赔偿金应相当于劳动者本人一个月工资

B.如果劳动合同解除后，用人单位重新招用同种岗位劳动者的，用人单位可以要求劳动者