支委不履职怎么办？基层党组织处理不称职委员的完整流程指南.docxVIP

支委委员不履行职责、不服从领导，会直接削弱党支部的战斗力和凝聚力，导致组织生活涣散、工作秩序混乱，影响党的路线方针政策在基层的落实。处理此类问题，必须严格依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，遵循规范的组织程序，以解决问题、维护团结、保障支部正常运转为目标。

明确问题性质与责任认定

在启动任何正式处理程序前，必须对“不履职”“不服从”等情况进行审慎的初步核实与定性。这有助于区分是思想认识问题、能力不足问题，还是消极对抗的组织纪律问题。

全面调查核实：通过与该支委本人、支部其他委员、相关党员及群众进行个别谈话，查阅支部会议记录、工作台账等资料，全面、客观地了解情况，避免偏听偏信。

初步分析定性：基于调查，判断行为是偶然的工作失误或暂时困难，还是长期、故意的消极怠工或拒不执行组织决定。这直接关系到后续处理方式的选取。

对照法规依据：将了解到的行为与党内法规进行对照。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》，不履行或不正确履行职责造成不良影响的，属于违纪行为；而《中国共产党支部工作条例（试行）》则明确了支部委员的分工职责。

明确责任归属：厘清是支委个人的责任，还是反映了支部领导班子在管理、分工或团结方面存在集体性问题。这决定了处理的重点是个人还是班子整体。

处理不称职支委的合规流程

处理不称职支委必须严