2026年人力资源师四级技能考试试卷一（真题汇编）.docxVIP

2026年人力资源师四级技能考试试卷一（真题汇编）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后面的括号内。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员培训

B.绩效考核

C.人才招聘与配置

D.薪酬福利设计

2.在制定人力资源规划时，首先需要进行的工作是（）。

A.现有人员盘点

B.确定未来人员需求

C.分析内外部环境

D.确定人员供给预测方法

3.采用“海投”方式发布招聘信息的缺点主要是（）。

A.成本过高

B.信息覆盖面窄

C.申请者质量难以保证

D.招聘周期过长

4.笔试在人员甄选中的主要作用是（）。

A.考察应聘者的实际操作能力

B.评估应聘者的心理素质

C.初步筛选，了解应聘者的基本知识或技能水平

D.深入了解应聘者的求职动机

5.在面试过程中，提问方式“请描述一次你成功解决困难的经历”属于（）。

A.假设性问题

B.行为性问题

C.基本知识性问题

D.情境性问题

6.员工培训需求分析的主要目的是（）。