01-4M1E基础知识培训课件.ppt

3.提高管理者自身素质1、培养良好的习惯，提高管理能力（1）管理者应培养的习惯可以改变人的一生，作为一个管理者，必须具备以下五种习惯，这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。习惯一、延长工作时间作为一个管理者，不仅要把本职的事务工作处理的井井有条，还要去考虑部门运作中存在的问题及发展规划，另外必须随时准备到现场处理各种突发及应急事件这需要随时为公司工作。习惯二、始终表现你对公司及产品的兴趣与热爱。当你向别人传播你对公司的兴趣和热爱时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。习惯三、自愿承担艰巨的任务。迎难而上的精神会使大家对你产生认同第三十页，编辑于星期五：十点四十分。习惯四、在工作时间避免闲谈。必须使人感觉你在工作时间的每一分种都是充实和高效的。习惯五、向领导提出部门管理问题及建议。必须让别人感觉到，你始终关心着公司的发展。（2）提高五种最重要的管理能力能力一、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。要让员工充分发挥自己的才能去工作，就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”，实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。第三十一页，编辑于星期五：十点四十分。如果我们用激励的方式而非命令的方式向员工安排工作，更能使员工体会到自己的工作重要性和工作的成就感。激励的方式并不会使你的管理权力被削弱，相反你会更加容易