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医院综合目标管理责任制实施方案(新)

综合目标管理责任制实施周期为3年，自202X年1月1日起至202X+2年12月31日止，覆盖全院所有临床科室、医技科室、行政后勤科室及全体在岗职工（含在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、返聘人员）。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代卫生与健康工作方针，紧扣公立医院高质量发展要求，以公益性为核心导向，以提升医疗服务质量、运营效率、群众满意度、职工获得感为目标，打破传统平均主义分配模式，建立权责清晰、指标科学、考核公正、奖惩分明的目标管理责任体系，推动医院医疗、教学、科研、预防、管理各领域协同发展，加快建成省级区域医疗中心。

实施过