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医院员工关系管理办法(2篇）

第一篇

第一条为规范本院员工关系管理，维护医院与员工双方合法权益，构建和谐、稳定、互信的劳资关系，打造高素质、高凝聚力的医疗服务团队，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规及行业规范，结合本院实际运营情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本院及下属分院、门诊部所有签订劳动合同、聘用合同的正式员工、劳务派遣员工、见习人员、退休返聘人员，实习人员、规培人员参照本办法相关条款执行。

第三条人力资源部为员工关系管理的牵头责任部门，主要履行以下职责：负责劳动合同全生命周期管理，包括合同签订、