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2026年人力资源管理师二级考试绩效管理试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题

1.绩效管理的核心目的是（）

A.评估员工表现

B.提升组织绩效

C.确定薪酬水平

D.淘汰不合格员工

2.KPI的“SMART”原则中，“S”代表（）

A.可衡量的

B.相关的

C.具体的

D.有时限的

3.绩效管理区别于绩效考核的核心特征是（）

A.结果导向

B.过程管理

C.持续沟通

D.指标量化

4.以下哪项不属于数字化绩效管理工具的优势（）

A.实时数据收集

B.自动化报告生成

C.完全取代人工判断

D.提高分析效率

5.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.员工满意度维度

6.绩效计划制定的起点是（）

A.绩效指标设计

B.企业战略目标分解

C.员工个人需求分析

D.部门预算制定

7.在360度绩效考核中，评价者不包括（）

A.上级

B.同事

C.下属

D.竞争对手

8.绩效辅导的关键时机是（）

A.绩效周期开始时