2026年老客户维护奖励细则.docx

2026年老客户维护奖励细则

1.总则

1.1制定目的

为落实公司2026年“稳存量、拓增量、提效能”核心经营目标，规范员工行为、强化正向激励、约束违规操作，维护公司正常经营管理秩序，保障员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司实际运营需求制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于所有与公司建立用工关系的人员，包括正式在职员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员，非公司全职合作人员的奖惩可参照本制度执行。

1.3基本原则

本制度执行遵循以下原则：一是公平公正公开原则，奖惩依据、流程、结果全员可查，不搞特殊化、不搞区别对待；二是过罚相当、功奖匹