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论文评审打分评分细则

一、总则

1.适用范围

本细则适用于期刊投稿论文、学位论文（本科、硕士、博士）、学术会议投稿论文、纵向科研项目结项论文等多场景的同行评议评审工作，可作为独立评审专家、编辑部内审、学位评定分委员会、项目验收专家组的统一打分依据，不同场景可根据定位对各维度权重做±5%范围内的调整。

2.基本原则

评审过程坚持客观公正、标准统一、创新导向、质量优先原则，所有评审环节需保留可追溯的打分痕迹，严禁依据作者单位、职称、项目基金级别、与评审专家的私人关系等非论文本身要素调整评分，存在利益冲突的评审专家需主动回避。

3.评分体系构成

总分设置为100分，划分为6个核心维度，各维度分值及权重如下：学术创新性（30分）、科学性与严谨性（25分）、学术价值与应用价值（20分）、写作规范性与可读性（10分）、逻辑结构与论证充分性（10分）、学术道德与合规性（5分）。90分及以上为特优，80-89分为优秀，70-79分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。

二、各维度评分细则

（一）学术创新性（30分）

创新性是学术论文的核心价值所在，主要从研究问题创新、研究方法创新、研究结论创新三个子维度开展评审，各子维度分值分别为10分、10分、10分。

1.研究问题创新（10分）

9-10分：提出的研究问题属于学科领域未被关注的前沿空白方向，或针对长期悬而未决的重大基础科学难题