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求职收费类骗局的识别方法

一、求职收费类骗局的基本内涵与现实危害

（一）求职收费类骗局的核心定义

求职收费类骗局属于求职诈骗的细分类型，核心特征是不法分子以提供就业岗位、实习机会、内推资格等为诱饵，虚构或夸大自身拥有的就业资源，以各种名义向求职者收取费用后，拒不履行之前的承诺，或是直接卷款失联的违法诈骗行为。根据中国劳动和社会保障科学研究院2022年发布的《求职诈骗风险研究报告》，求职收费类骗局的受害群体覆盖各个年龄层，其中18到30岁的求职者占比超过七成，该类骗局在所有求职诈骗案件中的占比达到62.7%，是危害最广的求职诈骗类型。

（二）求职收费类骗局的高发场景

求职收费类骗局的分布场景十分广泛，既包括线上的各类招聘平台、社交群组、短视频平台的招聘广告，也包括线下的街头小广告、无资质的中介门店、熟人介绍的“内部岗位”等。其中线上招聘平台是骗局高发的核心场景，不法分子往往会伪造虚假的企业资质，在平台上发布薪资明显高于市场平均水平的岗位信息，吸引求职者投递简历后，再以各种名目索要费用。而线下场景中，针对外来务工人员的“介绍费”骗局、针对想进入体制内求职者的“疏通费”骗局也时有发生，不少求职者因为信任熟人介绍，放松警惕最后上当受骗。此外，近年来公考、事业编招聘、国企校招的热度不断提升，不少不法分子打着“内部通道”“保录”的旗号收取高额费用，这类骗局的单次诈骗金额往往高达数万元甚至数十万