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劳动者加班审批制度与加班事实

引言

近年来，随着市场竞争的加剧和用工模式的多元化发展，加班费争议已成为劳动人事争议案件中占比最高的类型之一，相关纠纷的核心争议往往聚焦于加班事实的认定标准，以及用人单位制定的加班审批制度能否作为否定加班事实的依据。加班审批制度作为用人单位行使用工自主权的重要管理手段，其设立初衷是规范用工秩序、保障劳动者休息权益，但在实践中却常出现被滥用的情况，甚至成为用人单位逃避加班费支付责任的工具，与加班事实的实际认定产生诸多冲突。妥善平衡加班审批制度的管理属性与加班事实认定的法定属性，是维护劳资双方合法权益、构建和谐劳动关系的核心要求，具有重要的理论价值和实践意义（最高人民