国企领导班子综合考评评分细则.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.39千字
  • 约 15页
  • 2026-09-01 发布于四川
  • 举报

国企领导班子综合考评评分细则

为进一步规范国有企业领导班子综合考评工作,强化正向激励,倒逼责任落实,推动国有企业高质量发展,根据《党政领导干部考核工作条例》《中央企业领导人员管理规定》及上级党委、出资人对国企领导班子考核的相关要求,制定本评分细则。本细则基础评分总分为100分,另设专项加减分项,最终得分为基础加权得分加加分合计减去扣减分合计。

一、基础评分指标及标准

(一)政治建设(基础分值30分)

本项为核心考评指标,突出国企政治属性,重点考核领导班子坚持党的领导、践行政治要求的实际成效,分为4个考评子项:

1.贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神(10分)

评分标准:建立习近平总书记重要

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档