互联网时代下企业文化构建 (1).pptVIP

新时代下构建什么样的企业文化及激发新活力2015-07-17灰度（员工自动自发创造性工作，自我责任驱动，毋须高绩效目标驱动与严格的kpI指标,去单一利益驱动）80/90后成为主力（削减层级、组织扁平化、网状组织，社区意见领袖与群体行动，内部创新与创业，民主与公仆领导。）（员工和消费者都将成为我们的客户，都能为企业贡献智慧，需要建立忠诚客户与职业忠诚，粉丝即员工（产品创新与品牌传播））（小人物成就大事业、微创新与颠覆性创新，管理无边界、跨界人力资源整合，人力资本合伙人制与利益共享）（80后单干独行，最有生产力的人才90后灵光闪闪，他们是未来。加强80/90后对话，激发参与兴趣，塑造共同目标，形成有力团队，共创企业未来）强调责任，弱化KPI组织偏平，去中心化客户思维、培养粉丝“员工”去边界、去利益独享互联网时代下企业管理的灰度新时代下构建的企业文化----对人新时代下构建的企业文化----对事