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奔驰销售经理绩效考核标准

本考核标准适用于梅赛德斯-奔驰授权经销商整车零售业务销售经理岗位，用于对齐品牌厂家战略目标、明确岗位考核标准、规范团队管理流程、公平分配激励资源，保障零售业务稳定增长，具体规则如下：

1考核基本规则

1.1考核目的

通过建立可量化、可追溯、公平公正的考核体系，落实奔驰品牌“电动化、高端化、数字化”的战略要求，既考核业绩规模，也考核利润质量、团队建设与品牌标准执行，最终实现经销商盈利目标、销售经理个人能力提升与品牌要求的三方统一。

1.2适用范围

本标准适用于负责奔驰品牌全系车型（含燃油车、EQ系列新能源车型）零售业务的团队销售经理，涵盖展厅零售、线上线索转化零售