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2026年劳动安全法试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.2026年劳动安全法规定，用人单位应当建立______制度，定期对劳动者进行安全教育和培训。

2.劳动者在劳动过程中发现事故隐患，应当立即向______报告，并采取措施防止事故发生。

3.用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。

4.劳动安全卫生设施必须与主体工程______，不得随意拆除或者挪作他用。

5.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______，并建立职业健康监护档案。

6.劳动者对用人单位违反劳动安全卫生规定的行为，有权______、批评、检举和控告。

7.劳动安全卫生标准的制定和修订，应当广泛征求______的意见。

8.用人单位发生劳动安全事故，应当立即采取抢救措施，并______事故现场，保护事故现场相关证据。

9.劳动安全卫生费用由用人单位______，不得挪作他用。

10.劳动者因工负伤或者患职业病，依法享受______待遇。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

2.用人单位可以要求劳动者加班加点，但不需要支付加班费。（）

3.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（）

4.劳动安全卫生标准的制定和修订，