《互联网外卖平台用工的劳动关系认定研究》8400字.docx

互联网外卖平台用工的劳动关系认定研究

摘要：随着互联网的飞速发展，共享经济在传统服务行业不断渗透，很多服务提供者乐于接受这种自主的、灵活的使用自身劳动力带来的“自由”和劳动报酬的回报。在共享经济或者说平台经济的模式下，很少有劳动者事先关注到这种“自由支配自身劳动力”背后所带来的风险和隐患，因此在劳动者受伤或其他权益被侵害后出现了很多认定劳动关系的纠纷。但这个问题争议颇多，劳动争议仲裁员或法官常陷入裁判的困境。因此，在涉及互联网平台类型的劳动争议纠纷中对劳动关系成立于否的认定就显得十分必要。本文以外卖行业近三年内的954份裁判案例为分析样本，剖析“互联网+”领域司法实践中劳动关系认定中的争议点，