企业绩效提升实战训练营.pptVIP

1企业绩效管理培训课程第1页

2第一部分：

目前企业人力资源开发与

管理的发展趋势当代企业对人力资源开发与管理要重点关注五大问题啊！！！㊣广东金融学院丘磐教授拥有版权第2页

3一、企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的主要工作对企业业务流程的再造是企业降低经营成本的内部核心原因，废除没有效益的管理；新部门、新职位、新岗位都要求企业人力资源开发部门作出恰当的工作分析；提出人员需求的规格，为企业后续人员管理创造条件。依据企业业务流程改善，及时调配人力资源是企业最主要的人力资源开发工作！㊣广东金融学院丘磐教授拥有版权第3页

4二、组织学习与学习型组织

和培养知识员工学习成为企业生存的先决条件；建立学习型组织，达成员工素质的均衡性；员工要学习“有用的知识”；企业的知识管理与培养知识员工。这块看板上都是员工最需要的核心知识，大家赶快来看！㊣广东金融学院丘磐教授拥有版权第4页

5三、管理知识员工成为趋势谁具备有用的知识和特殊技能我就管理和开发谁；管理知识员工核心在与：这些人的工作态度－－忠诚度；管理这些人相互间工作关系；开发新的工作流程符合理想的工作关系；把这些人组成企业团队。㊣广东金融学院丘磐教授拥有版权第5页

6四、构建员工的职业阶梯是

重点任务变化职业阶梯只为企业管理职位设计的倾向；无须要所有的人都走管理岗位；建立与管理岗位一样主要的“平行职业阶梯”，并在薪酬制度上给予体现；按照目前