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(2026版)医院行风工作总结

2026年，我院严格落实国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及省、市卫健部门行风建设工作部署，以“打造群众满意的清廉医院”为核心目标，将行风建设与医疗服务质量提升、医院高质量发展同部署、同推进、同考核，全年累计开展各类行风专项督导17次，整改问题321项，问责相关责任人42名，患者综合满意度达98.7%，较2025年提升1.2个百分点，行风建设工作取得阶段性成效。

我院首先压实四级行风建设责任体系，明确院党委行风建设主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，分管领域行风建设与业务工作同抓共管，成立由纪检监察、医务、护理、药学、设备、财务、医保等职能科室负责人组成的行风工作专班，每周召开工作调度会，梳理解决行风建设突出问题。全年修订《医药代表接待管理办法》《患者投诉闭环处理制度》《医务人员诚信档案管理细则》等7项行风相关制度，将行风建设考核权重提升至绩效考核的15%，全年签订行风建设责任状2876份，覆盖所有在岗医务人员（含编外聘用人员），明确违反行风规定的追责问责情形，从制度层面筑牢行风建设底线。建立“科室自查+月度抽查+季度飞行检查+第三方明察暗访”的多层级督导机制，各科室每月开展行风自查并提交自查报告，行风专班每月抽查不少于10个临床科室、5个职能科室的行风建设落实情况，每季度开展覆盖所有科室的飞行检查，全年引入第三