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数据报送质量考核评分细则

一、考核适用范围与对象

本细则适用于所有纳入常态化数据报送管理体系的报送责任主体，涵盖机关内部业务处室、直属事业单位、归口管理的行业企业、专项工作协作单位等所有需要定期或不定期向本级数据管理牵头部门报送业务统计数据、运行监测数据、专项调研数据、综合汇总数据的各类主体，所有纳入管理范围的报送任务及对应责任主体均按本细则开展质量考核评分。

二、考核基本原则

1.客观公正原则。以报送数据的实际质量为唯一考核依据，评分标准公开、考核流程透明、结果认定规范，避免人为干预、模糊评价，保障考核结果真实反映报送质量水平。

2.全维度量化原则。所有考核内容均设置明确量化分值与扣分标准，对不同重要程度的指标设置差异化扣罚权重，核心内容权重倾斜，实现考核可衡量、可比对。

3.问题导向原则。考核不仅用于结果评定，更突出质量改进导向，通过考核明确问题短板，推动报送责任主体持续提升数据报送能力。

4.奖优罚劣原则。考核结果直接与责任主体的绩效考核、评优评先挂钩，建立清晰的激励约束机制，强化报送责任意识。

三、考核内容及评分标准

本次考核总基准分为100分，在此基础上设置加减分项，加减分后最终得分不设上限（但加分累计不超过10分），最低为0分。具体考核内容及分值设置如下：

（一）报送时效性（15分）

报送时效性考核报送责任主体是否在规定时限内完成数据报送，评分细则如下：

1.在规定报送