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师德师风建设实施细则

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，健全师德师风建设长效机制，结合本校实际，制定本实施细则。本细则适用于本校全体在职教职工，包括正式编制教师、非编聘用教师、劳务派遣人员、临聘代课教师、后勤教辅人员、科研人员、行政管理人员、班主任辅导员以及其他履行教育教学、管理服务职责的工作人员，离退休返聘人员、外聘兼职教师参照本细则执行。师德师风建设遵循以下基本原则：一是坚持政治引领，把思想政治建设摆在首位，落实立德树人根本任务，确保正确办学方向；二是坚持全员全覆盖，把师德要求贯穿教职工管理、教育教学、科研服务全过程，覆盖所有岗位所有人员；三是坚持严管厚爱结合，严格监督考核，严肃违规惩戒，同时强化激励保障，激发教师内生动力；四是坚持实事求是，客观公正评价师德表现，依规依纪处理违规行为，注重教育转化，惩前毖后治病救人。

一、组织领导与责任体系

成立学校师德师风建设工作领导小组，实行党委书记、校长双组长制，副组长由分管教师工作、纪检监察工作、教育教学工作的副校长担任，成员包括党委教师工作部、纪检监察室、办公室、教务处、学生工作处、科研处、工会、团委、各二级学院（年级组）主要负责人。领导小组下设办公室挂靠党委教师工作部，配备专职工作人员1-2名，负责日常统筹协调、制度落