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劳动合同变更协议书-工时制度变更(2026版)

甲方（用人单位）：[单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[详细地址]；乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[XXX]，联系地址：[详细地址]，联系电话：[XXX]。甲乙双方于[YYYY年MM月DD日]签订了期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的《劳动合同》（合同编号：[XXX]），根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及2026年现行劳动保障相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，就劳动合同中工时制度条款变更事宜达成如下协议：

一、工时制度变更内容

1.原劳动合同约定的工时制度为：[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体内容为：[原工时制度详细描述，例如标准工时制下每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日；综合计算工时工作制以[XX]为计算周期，周期内总工时不超过法定标准工时等]。

2.变更后的工时制度为：[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体内容为：

（1）若为标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少安排1日休息，具体工作时间以甲方公布的2026版作息时间表为准；

（2）若为综合计算工时工作制：经劳动行政部门2026年最新审批同意，以[XX（如季/年等）]为计算周期，周期内总实际工作