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新员工岗前培训暂行规定

第一章总则

第一条为规范新员工岗前培训管理，帮助新入职员工全面了解公司发展战略、企业文化、规章制度，掌握岗位必备的基础知识与技能，树立合规意识与职业认同感，缩短岗位适应周期，提升人岗匹配度，结合公司实际经营发展情况，制定本暂行规定。

第二条本规定适用于公司所有正式录用的新员工，包含校园招聘新员工、社会招聘新员工、劳务派遣转合同制新员工、内部跨一级单位调转新入职员工。外包人员、临时用工人员的岗前培训可参照本规定执行。

第三条新员工岗前培训遵循以下基本原则：

（一）统一规划、分级负责：公司人力资源部统筹全公司岗前培训体系建设、资源调配与考核监督，各业务部门、分子公司