2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0725）.docxVIP

EAP咨询师

EAP咨询师职业能力认证考试试卷

总分：100分考试时长：120分钟

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.以下关于EAP（员工援助计划）的核心属性描述，最准确的是A.企业面向全体员工提供的免费福利类心理健康支持服务系统B.企业仅针对绩效不合格员工开展的绩效提升辅导项目C.医疗机构面向职场人群开展的心理治疗外包服务D.企业用于监控员工思想动态、防范负面舆情的内部管理工具答案：A解析：EAP的核心定义是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提升组织绩效。B选项错误，EAP覆盖全体员工而非仅绩效差的群体；C选项错误，EAP属于企业服务范畴不等同于临床心理治疗；D选项错误，EAP以员工福祉为核心而非管控工具。2.EAP咨询中，以下哪一种情况属于保密原则的法定例外场景A.员工透露自己近期工作效率下降B.员工明确表示计划下班后刺杀存在劳资纠纷的直属领导C.员工吐槽部门内部的同事关系紧张D.员工自述存在轻度失眠、情绪低落的症状答案：B解析：当来访者存在明确的伤害他人的计划与意图时，属于保密突破的法定场景，咨询师需要及时通报相关人员做好风险防范。其余三个选项均属于常规咨询内容，不属于保密