2025年数字化HR三支柱模型应用——云HR系统下三支柱流程整合与数据打通考核试卷.docVIP

2025年数字化HR三支柱模型应用——云HR系统下三支柱流程整合与数据打通考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.云HR系统下三支柱模型中，负责员工日常事务性工作的部门是？

A.人力资源共享服务中心（HRSSC）

B.人力资源业务合作伙伴（HRBP）

C.人力资源专家中心（CoE）

D.战略业务合作伙伴（SBP）

2.在云HR系统下，HRBP的主要职责不包括？

A.员工关系管理

B.组织发展

C.薪酬福利设计

D.人才招聘

3.云HR系统实现三支柱流程整合的关键是？

A.技术平台的选择

B.人员培训

C.流程优化

D.以上都是

4.以下哪项不是云HR系统下数据打通的重要意义？

A.