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保育员违规行为处理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范保育员职业行为，保障在园幼儿身心健康与合法权益，维护托育机构、幼儿园（以下统称“机构”）正常保教秩序，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《托育机构管理规范（试行）》《保育员国家职业技能标准》等法律法规及行业规范，结合机构保育工作实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于机构所有在编、合同制、劳务派遣及临时聘用的保育员。机构与第三方服务机构签订保育服务协议的，应在协议中明确本办法的适用效力，第三方派驻的保育员违规行为处理参照本办法执行。

第三条处理原则

保育员违规行为处理坚持以下原则：

1.依法依规原则：处理依据、程序、结果均符合法律法规、政策要求及机构规章制度，不得侵犯保育员合法劳动权益。

2.客观公正原则：以事实为依据，全面核查违规情节、主观过错、危害后果，做到证据充分、定性准确、程序正当。

3.惩教结合原则：将惩戒问责与职业教育、行为整改相结合，引导保育员树立正确的保育职业观，避免“重处罚、轻纠偏”。

4.未成年人优先原则：违规行为涉及幼儿权益的，优先采取措施保障幼儿人身安全、心理健康，最大限度降低不良影响。

第四条管理职责

1.机构管理层：负责本办法的审批、监督执行，重大违规事件的最终处理决策，承担违规事件的主体管理责任。